Skip to main content

EU-OSHAEuropean Logo Healthy Workplaces

Main navigation

  • Home
  • Teman
  • God praxis
  • Testa dina kunskaper
    • Quiz
    • Visste du att...?
  • Praktiska hjälpmedel
    • Ordlista
    • Praktiska länkar
A | A
  • profil
  • Land
  • Austria
    • German
  • Belgium
    • French
    • Dutch
  • Bulgarien
    • Bulgarian
  • Croatia
    • Croatian
  • Cyprus
    • Greek
  • Czech Republic
    • Czech
  • Denmark
    • Danish
  • Estonia
    • Estonian
  • Finland
    • Finnish
    • Swedish
  • Frankrike
    • French
  • Germany
    • German
  • Greece
    • Greek
  • Hungary
    • Hungarian
  • Ireland
    • English
  • Italien
    • Italian
  • Latvia
    • Latvian
  • Lithuania
    • Lithuanian
  • Luxembourg
    • French
    • German
  • Malta
    • Maltese
    • English
  • Netherlands
    • Dutch
  • Polen
    • Polish
  • Portugal
    • Portuguese
  • Romania
    • Romanian
  • Slovakia
    • Slovak
  • Slovenia
    • Slovene
  • Spain
    • Spanish
  • Sverige
    • Swedish
  • United Kingdom
    • English
  • Iceland
    • Icelandic
  • Norway
    • Norwegian
  • Schweiz
    • German
    • French
    • Italian
Jag är arbetsgivare
Jag är arbetstagare
Jag är personalansvarig
Jag är arbetsmiljöspecialist
  1. Hem
  2. Personalansvarig

Praktiska länkar

Filtrera efter kategori:
  • Alla

  • Artiklar och rapporter

  • Lagstiftning och handlingsprogram

  • Verktyg

  • Webbplatser

Personalansvarig

Jag är personalansvarig

Image
manager

Källor

Källor

Källor

Sources

Effektiva strategier för återgång till arbetet

Varför är det viktigt att stödja återgången till arbetet?

Framgångsfaktorer för främjande av hälsa på arbetsplatsen

Fördelar med hälsofrämjande arbetsplatser

Vad betyder främjande av hälsa på arbetsplatsen?

Att lämna sin anställning och övergången från arbetsliv till pensionering

Flexibla arbetstider

Kunskapsöverföring, fortbildning och livslångt lärande

Rekrytering, karriärutveckling och omplacering

Vad betyder hantering av åldrande?

Det vi bör veta om åldrande

Varför är arbetskraftens åldrande av betydelse för personalförvaltning?

4: Tillbaka till arbetet

Detta tema ger information om hur personaladministratörer kan ge stöd till organisationen och arbetstagaren för att säkerställa en frmagångsrik återgång till arbetet.  

3: Hälsofrämjande arbetsplatser

Läs mer om främjande av hälsa på arbetsplatsen och fördelarna för organisationen.

2: Hälsosamma arbetsplatser för alla åldrar

I detta tema presenteras hantering av åldrande och arbetsmiljöns betydelse vid hantering av åldrande arbetskraft.

1: Åldrande och arbete

Detta tema handlar om olika aspekter av åldrande och dess betydelse för arbetsledning och personalförvaltning.

Subscribe to Personalansvarig

Footer menu

  • © 2024 EU-OSHA
  • SAJTKARTA
  • INTEGRITETSPOLICY
  • Note sulla guida digitale
  • Tillgänglighet