Skip to main content

EU-OSHAEuropean Logo Healthy Workplaces

Main navigation

  • Home
  • Teemat
  • Hyvät käytännöt
  • Testaa tietosi
    • Tietovisa
    • Tiesitkö...?
  • Hyödyllisiä resursseja
    • Sanasto
    • Hyödyllisiä linkkejä
A | A
  • Profiili
  • Maa
  • Austria
    • German
  • Belgium
    • French
    • Dutch
  • Bulgariassa
    • Bulgarian
  • Croatia
    • Croatian
  • Cyprus
    • Greek
  • Czech Republic
    • Czech
  • Denmark
    • Danish
  • Estonia
    • Estonian
  • Finland
    • Finnish
    • Swedish
  • Ranskassa
    • French
  • Germany
    • German
  • Greece
    • Greek
  • Hungary
    • Hungarian
  • Ireland
    • English
  • Italiassa
    • Italian
  • Latvia
    • Latvian
  • Lithuania
    • Lithuanian
  • Luxembourg
    • French
    • German
  • Maltalla
    • Maltese
    • English
  • Netherlands
    • Dutch
  • Puolassa
    • Polish
  • Portugal
    • Portuguese
  • Romania
    • Romanian
  • Slovakia
    • Slovak
  • Slovenia
    • Slovene
  • Spain
    • Spanish
  • Ruotsissa
    • Swedish
  • United Kingdom
    • English
  • Iceland
    • Icelandic
  • Norway
    • Norwegian
  • Sveitsissä
    • German
    • French
    • Italian
Olen työnantaja
Olen työntekijä
Olen henkilöstöjohtaja
Olen työsuojeluammattilainen
  1. Kotisivu
  2. Henkilöstöjohtaja

Hyödyllisiä linkkejä

Suodata luokan mukaan:
  • Kaikki

  • Artikkelit ja raportit

  • Lainsäädäntö ja periaatteet

  • Työkalut

  • Verkkosivustot

Henkilöstöjohtaja

Olen henkilöstöjohtaja

Image
manager

Lähteet

Lähteet

Lähteet

Lähteet

Tehokkaat työhönpaluukäytännöt

Miksi työhönpaluun tukeminen on tärkeää?

Terveyttä työpaikalla edistävien ohjelmien menestystekijät

Terveyttä edistävien työpaikkojen hyödyt

Mitä terveyden edistäminen työpaikalla tarkoittaa?

Työelämästä poistuminen ja eläkkeelle siirtyminen

Joustavat työaikakäytännöt

Tietojen siirtäminen, koulutus ja elinikäinen oppiminen

Rekrytointi, urakehitys ja tehtävien uudelleenjärjestely

Mitä ikäjohtaminen tarkoittaa?

Mitä ikääntymisestä on hyvä tietää

Miksi työvoiman ikääntyminen on henkilöstöhallinnon kannalta merkittävä tekijä?

4: Paluu työhön

Tässä teemassa on tietoja siitä, miten henkilöstöhallinto voi tukea yritystä ja työntekijää työhönpaluun onnistumisessa.  

3: Terveyden edistäminen työpaikalla

Lue lisätietoja terveyden edistämisestä ja sen hyödyistä yritykselle.

2: Terveellinen työpaikka kaikenikäisille

Tässä teemassa käsitellään ikäjohtamista ja työsuojelun roolia ikääntyvän työvoiman hallinnassa.

1: Ikääntyminen ja työ

Tämä teema sisältää tietoja ikääntymisen eri puolista ja sen merkityksestä työn ja henkilöstöhallinnon kannalta.

Subscribe to Henkilöstöjohtaja

Footer menu

  • © 2024 EU-OSHA
  • Sivustokartta
  • Tietosuojakäytäntö
  • Tietoja tästä sähköisestä oppaasta
  • Esteettömyys