Skip to main content

EU-OSHAEuropean Logo Healthy Workplaces

Main navigation

  • Home
  • Teman
  • God praxis
  • Testa dina kunskaper
    • Quiz
    • Visste du att...?
  • Praktiska hjälpmedel
    • Ordlista
    • Praktiska länkar
A | A
  • profil
  • Land
  • Austria
    • German
  • Belgium
    • French
    • Dutch
  • Bulgarien
    • Bulgarian
  • Croatia
    • Croatian
  • Cyprus
    • Greek
  • Czech Republic
    • Czech
  • Denmark
    • Danish
  • Estonia
    • Estonian
  • Finland
    • Finnish
    • Swedish
  • Frankrike
    • French
  • Germany
    • German
  • Greece
    • Greek
  • Hungary
    • Hungarian
  • Ireland
    • English
  • Italien
    • Italian
  • Latvia
    • Latvian
  • Lithuania
    • Lithuanian
  • Luxembourg
    • French
    • German
  • Malta
    • Maltese
    • English
  • Netherlands
    • Dutch
  • Polen
    • Polish
  • Portugal
    • Portuguese
  • Romania
    • Romanian
  • Slovakia
    • Slovak
  • Slovenia
    • Slovene
  • Spain
    • Spanish
  • Sverige
    • Swedish
  • United Kingdom
    • English
  • Iceland
    • Icelandic
  • Norway
    • Norwegian
  • Schweiz
    • German
    • French
    • Italian
Jag är arbetsgivare
Jag är arbetstagare
Jag är personalansvarig
Jag är arbetsmiljöspecialist
  1. Hem
  2. Personalansvarig

Praktiska länkar

Filtrera efter kategori:
  • Alla

  • Artiklar och rapporter

  • Lagstiftning och handlingsprogram

  • Verktyg

  • Webbplatser

Personalansvarig

Jag är personalansvarig

Image
manager

Källor

Källor

Källor

Källor

Effektiva strategier för återgång till arbetet

Varför är det viktigt att stödja återgången till arbetet?

Framgångsfaktorer för främjande av hälsa på arbetsplatsen

Fördelar med hälsofrämjande arbetsplatser

Vad betyder främjande av hälsa på arbetsplatsen?

Att lämna sin anställning och övergången från arbetsliv till pensionering

Flexibla arbetstider

Kunskapsöverföring, fortbildning och livslångt lärande

Rekrytering, karriärutveckling och omplacering

Vad betyder age management?

Det vi behöver veta om åldrande

Varför är arbetskraftens åldrande av betydelse för personalarbetet?

4: Tillbaka till arbetet

Detta tema ger information om hur personalavdelningen kan ge stöd till organisationen och arbetstagaren för att säkerställa en framgångsrik återgång till arbetet.  

 

3: Hälsofrämjande arbetsplatser

Läs mer om främjande av hälsa på arbetsplatsen och fördelarna för organisationen.

2: Hälsosamma arbetsplatser för alla åldrar

I detta tema presenteras age management och arbetsmiljöns betydelse vid hantering av en åldrande arbetskraft.

1: Åldrande och arbete

Detta tema handlar om olika aspekter av åldrande och dess betydelse för arbetsledningen och personalarbetet.

Subscribe to Personalansvarig

Footer menu

  • © 2024 EU-OSHA
  • SAJTKARTA
  • INTEGRITETSPOLICY
  • Om den här e-guiden
  • Tillgänglighet