Glossary

Τα προγράμματα αναγωγής του εργάσιμου χρόνου ή των εργάσιμων ωρών σε ετήσια βάση επιτρέπουν τον υπολογισμό και τον προγραμματισμό του χρόνου εργασίας (και της αμοιβής) των εργαζομένων σε ορίζοντα ενός έτους. Πρόκειται για ένα μέσο επίτευξης ευελιξίας όσον αφορά τον χρόνο εργασίας. (Πηγή)

Με την ανάλυση των ηλικιακών προφίλ (δηλαδή, η ανάλυση της ηλικιακής διάρθρωσης) αναλύεται η ηλικιακή διάρθρωση ενός οργανισμού στο παρόν και στο μέλλον. Τα αποτελέσματα πρέπει να ερμηνεύονται σε σχέση με την εργασία και τις απαιτήσεις της, καθώς και την πολιτική ανθρώπινου δυναμικού και τον προγραμματισμό του οργανισμού. (Πηγή)

Ένας εργαζόμενος με αναπηρία είναι ένας εργαζόμενος με σωματικές ή ψυχικές διαταραχές που μπορεί να παρεμποδίσουν την απόδοσή του στην εργασία. Οι εργαζόμενοι με αναπηρία περιλαμβάνουν άτομα με χρόνιες, μακρόχρονες ή προοδευτικές παθήσεις. (Πηγή)

Ως απασχολησιμότητα μπορεί να οριστεί «η ικανότητα απασχόλησης» ή ο «συνδυασμός παραγόντων που επιτρέπει την πρόσβαση στην εργασία, τη διατήρησή της και την επαγγελματική εξέλιξη».