Vytvorenie prostredia priaznivého pre zdravie a zlepšenie znalostí a zručností pracovníkov v starostlivosti o vlastné zdravie je prínosom pre pracovníkov ako aj pre pracovisko. Môže priniesť pozitívne zmeny podporujúce celkový úspech organizácie ako

• zlepšenie zdravia a pohody,
• zníženie absencie a fluktuácie zamestnancov,
• nižšie náklady na zdravotnú starostlivosť a poistenie,
• lepšie pracovné vzťahy,
• zlepšenie pracovnej morálky a lepšiu pracovnú atmosféru,
• vyššiu produktivitu a lepšiu výkonnosť organizácie a
• lepší celkový imidž organizácie.

Medzi prínosy podpory zdravia na pracovisku pre pracovníkov patria:

• lepšie zdravie a pohoda,
• zvýšená uspokojenie z práce,
• znížený stres a lepšie zvládanie zručnosti na zvládanie stresu a
• lepšia informovanosť o zdraví a lepšie zručnosti na ochranu zdravia.

V ďalšej časti si môžete prečítať viac o faktoroch úspechu programov podpory zdravia na pracovisku.