Οι εργοδότες έχουν διάφορες νομικές υποχρεώσεις σε σχέση με τη διαχείριση της ασφάλειας και της υγείας (βλέπε θέμα 2).  Η προαγωγή της υγείας στον χώρο εργασίας συμπληρώνει αυτές τις νομικές απαιτήσεις, και επικεντρώνεται σε μια σειρά από παράγοντες που δεν καλύπτονται κατ’ ανάγκη από τη νομοθεσία για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία.

Το Ευρωπαϊκό Δίκτυο για την Προαγωγή της Υγείας στον Χώρο Εργασίας έχει ορίσει την προαγωγή της υγείας στον χώρο εργασίας ως μια συνδυασμένη προσπάθεια των εργοδοτών, των εργαζομένων και της κοινωνίας να βελτιώσουν την υγεία και την ευημερία των ανθρώπων στην εργασία. Αυτό δίνει ιδιαίτερη έμφαση στη βελτίωση της οργάνωσης της εργασίας και του περιβάλλοντος εργασίας, την αύξηση της συμμετοχής των εργαζομένων στη διαμόρφωση του εργασιακού περιβάλλοντος και την ενθάρρυνση των προσωπικών δεξιοτήτων και της επαγγελματικής εξέλιξης. 

Σε γενικές γραμμές, η προαγωγή της υγείας στον χώρο εργασίας επικεντρώνεται σε θέματα όπως:

• εκπαίδευση και κατάρτιση σε θέματα υγιεινών τρόπων ζωής και υγιεινής συμπεριφοράς·
• ισορροπία μεταξύ εργασίας-προσωπικής ζωής (κοινωνικό δίκτυο, οικογενειακή ευημερία, συνθήκες μετάβασης προς και από την εργασία)·
• στρες και η ψυχική ευεξία· και
• τρόπος ζωής (διατροφή, σωματική άσκηση, κάπνισμα και αλκοόλ).

Τα τελευταία χρόνια στην Κύπρο γίνεται μια μεγάλη προσπάθεια για την εγκαθίδρυση και λειτουργία ενός ολοκληρωμένου συστήματος επιτήρησης της υγείας των εργοδοτουμένων, το οποίο θα επιτρέψει την καλύτερη εφαρμογή όλων εκείνων των απαραίτητων διαδικασιών και μεθόδων που απαιτούνται για την προστασία της υγείας των εργοδοτουμένων. (ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΟΔΟ 2013-2020)

Ο ρόλος του εργοδότη

Ο εργοδότης διαδραματίζει βασικό ρόλο στην εξασφάλιση της επιτυχίας των μέτρων προαγωγής της υγείας στον χώρο εργασίας ως εξής:

• επιδεικνύοντας δέσμευση και παρέχοντας πλήρη υποστήριξη, καθώς και εμφανή συμμετοχή·
• ενσωματώνοντας το πρόγραμμα στις οργανωτικές διαδικασίες και πολιτικές σε μόνιμη βάση· και
• ενθαρρύνοντας την ενεργό συμμετοχή και εμπλοκή των εργαζομένων στον σχεδιασμό και την εφαρμογή των μέτρων.

Ενσωμάτωση της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας και προαγωγή της υγείας στον χώρο εργασίας

Κατά παράδοση, η επαγγελματική ασφάλεια και υγεία και η προαγωγή της υγείας στον χώρο εργασίας θεωρούνταν διαφορετικοί τομείς, με την προαγωγή της υγείας στον χώρο εργασίας να επικεντρώνεται κυρίως στον υγιή τρόπο ζωής και τη συμπεριφορά των εργαζομένων σε θέματα υγείας. Με το πέρασμα του χρόνου, το πεδίο της προαγωγής της υγείας στον χώρο εργασίας διευρύνθηκε ώστε να συμπεριλάβει τη σωματική και ψυχική ευεξία και οργανωτικά ζητήματα που αφορούν την εργασία, ενώ η αλληλεπικάλυψη μεταξύ των δύο τομέων έχει αυξηθεί.

Επιστημονικά στοιχεία και η πρακτική εμπειρία δείχνουν ότι οι ολοκληρωμένες πρακτικές και πολιτικές που αφορούν ταυτόχρονα τόσο το περιβάλλον εργασίας (φυσικό και οργανωτικό) όσο και τους κινδύνους για την υγεία των ατόμων είναι πιο αποτελεσματικές στην πρόληψη των ασθενειών και την προαγωγή της υγείας και της ασφάλειας.  

Οφέλη από την προαγωγή της υγείας στον χώρο εργασίας (επόμενη ενότητα)