Vytvorenie prostredia priaznivého pre zdravie a zlepšenie znalostí a zručností pracovníkov v starostlivosti o vlastné zdravie je prínosom pre pracovníkov ako aj pre pracovisko. Môže priniesť pozitívne zmeny podporujúce celkový úspech organizácie ako:  

• zlepšenie zdravia a pohody,
• zníženie absencie a fluktuácie zamestnancov,
• nižšie náklady na zdravotnú starostlivosť a poistenie,
• lepšie pracovné vzťahy,
• zlepšenie pracovnej morálky a lepšiu pracovnú atmosféru,
• vyššiu produktivitu a lepšiu výkonnosť organizácie a
• lepší celkový imidž organizácie.

Na tejto stránke (modul ĽZ) si môžete prečítať viac o faktoroch úspechu programov podpory zdravia na pracovisku.

Nájdete tu príklady programov podpory zdravia na pracovisku vypracované a zavedené rôznymi organizáciami.