Gan  darbinieki, gan darba vieta gūst labumu no tā, ka tiek radīta veselībai labvēlīga vide un ka tiek uzlabotas darbinieku zināšanas un prasmes attiecībā uz savas veselības uzturēšanu. Tas var nest pozitīvas pārmaiņas, kas sekmē organizācijas panākumus kopumā, piemēram:

• veselības un labsajūtas uzlabošanās;
• retāka darba kavēšana un darbinieku mainība;
• zemākas veselības aprūpes un apdrošināšanas izmaksas;
• labākas attiecības darbā;
• uzlabots noskaņojums darbinieku vidū un labāka darba gaisotne;
• augstāka produktivitāte un uzlabots organizācijas sniegums; un
• uzlabots visas organizācijas tēls.

Šajā lapā (cilvēkresursu modulis) ir pieejama plašāka informācija par faktoriem, kas nodrošina, ka programmas veselības veicināšanai darba vietā ir sekmīgas.

Šeit jūs atradīsiet piemērus tam, kādas programmas veselības veicināšanai darba vietā ir izstrādātas un īstenotas dažādās organizācijās.