Pasitraukimas iš darbo ir išėjimas į pensiją yra individualus procesas, kuris kiekvienam gali būti skirtingas. Dauguma žmonių prieš pat išeidami į pensiją dirba ne visą darbo dieną, o kai kurie dirba ir sulaukę pensinio amžiaus.

Kad ir kokį sprendimą asmuo priimtų ar būtų priverstas priimti, išėjimo į pensiją planavimas turi būti įtrauktas į bendrą karjeros raidos planą, o darbuotojai turi būti skatinami iš anksto planuoti būsimo išėjimo į pensiją datą.

Organizacijos gali įvairiais būdais padėti į pensiją išeinantiems darbuotojams:

• Sukurdamos pasitikėjimo atmosferą, kai darbuotojas gali atvirai ir nuoširdžiai kalbėti apie savo pensijos planus;
• Leisdamos darbuotojams palaipsniui išeiti į pensiją, pvz., mažindamos darbo valandas, leisdamos dirbti pagal lankstų grafiką; 
• Pasirūpindamos, kad darbuotojai žinotų, kur kreiptis pagalbos ir patarimų išeinant į pensiją.