Kas yra sveikatingumo skatinimas darbe?
Teisės aktai darbdaviams numato įvairius su saugos ir sveikatos valdymu susijusius reikalavimus (žr. tema 2). Sveikatingumo skatinimas darbe papildo šiuos teisinius reikalavimus ir susitelkia į veiksnius, kurie nebūtinai yra reglamentuojami sveikatos ir saugos teisės aktais.
Pagal Europos sveikatingumo skatinimo darbe tinklo apibrėžimą, sveikatingumo skatinimas darbe – tai bendros darbdavių, darbuotojų ir visuomenės pastangos pagerinti dirbančiųjų sveikatą ir savijautą. Šiuo atžvilgiu ypatingas dėmesys skiriamas darbo organizavimo ir darbo aplinkos pagerinimui, aktyvesniam darbuotojų dalyvavimui formuojant darbo aplinką, asmeninių ir profesinių įgūdžių tobulinimui.
Sveikatingumo skatinimas darbe paprastai apima tokius dalykus:
- Švietimas ir mokymas sveikatos klausimais;
- Profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra (socialiniai ryšiai, šeimos gerovė, kelionės į darbą sąlygos);
- Stresas ir psichologinė gerovė;
- Gyvenimo būdas (mityba, fizinė veikla, tabakas ir alkoholis).
Žmogiškųjų išteklių vaidmuo
Žmogiškieji ištekliai vaidina labai svarbų vaidmenį, nes padeda vadovams parengti ir įgyvendinti sveikatingumo skatinimo darbe iniciatyvas.