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Rehabilitación
La La rehabilitación es un proceso dirigido a permitir que los individuos alcancen y mantengan sus niveles óptimos de funcionamiento físico, sensorial, intelectual, psicológico y social. es un proceso dirigido a permitir que los individuos alcancen y mantengan sus niveles óptimos de funcionamiento físico, sensorial, intelectual, psicológico y social.
Rehabilitación médica
La rehabilitación médica persigue restaurar la capacidad funcional o mental y la calidad de vida de aquellas personas con dificultades o discapacidades físicas o mentales.
Rehabilitación profesional
La rehabilitación profesional (o vocacional) está dirigida a permitir que aquellas personas con discapacidades físicas o mentales superen las barreras de acceso, mantenimiento o reincorporación al trabajo o a cualquier otra ocupación.
Reincorporación al puesto de trabajo
La
La reincorporación al puesto de trabajo es un concepto que incluye todos aquellos procedimientos e iniciativas que persigan facilitar la reinserción en el puesto de trabajo de personas que hayan sufrido una reducción en su capacidad de trabajo o aptitud, ya sea por discapacidad, enfermedad o edad. (Fuente)
es un concepto que incluye todos aquellos procedimientos e iniciativas que persigan facilitar la reinserción en el puesto de trabajo de personas que hayan sufrido una reducción en su
La capacidad de trabajo puede describirse como el equilibrio entre los recursos del individuo y los factores relacionados con el trabajo. También está influida por el ambiente extralaboral. Los recursos personales incluyen los siguientes elementos: (1) la salud y las capacidades funcionales; (2) competencias y habilidades; (3) valores, actitudes y motivación. Los factores relacionados con el trabajo son aquellos relacionados con el contenido del mismo, el ambiente laboral, la organización del trabajo y el liderazgo. (Fuente)
o aptitud, ya sea por
Un trabajador discapacitado tiene deficiencias físicas o mentales que pueden obstaculizar un rendimiento óptimo del trabajo. En esta categoría se incluyen trabajadores con enfermedades crónicas o progresivas. (Fuente)
, enfermedad o edad. (Fuente)
Riesgo laboral
Un riesgo laboral es aquella causa de, situación o actividad, con potencial para producir lesión o enfermedad, o una combinación de las mismas, para el trabajador. (Fuente)
Riesgos psicosociales
Los riesgos psicosociales son aquellos aspectos del diseño, organización y gestión laboral y de su contexto social y ambiental, que potencialmente pueden causar un daño psicológico o físico. Cuestiones tales como el estrés provocado por el trabajo, la violencia en el trabajo o el acoso, están relacionadas con los riesgos psicosociales. (Fuente)