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Reincorporación al puesto de trabajo
La
La reincorporación al puesto de trabajo es un concepto que incluye todos aquellos procedimientos e iniciativas que persigan facilitar la reinserción en el puesto de trabajo de personas que hayan sufrido una reducción en su capacidad de trabajo o aptitud, ya sea por discapacidad, enfermedad o edad. (Fuente)
es un concepto que incluye todos aquellos procedimientos e iniciativas que persigan facilitar la reinserción en el puesto de trabajo de personas que hayan sufrido una reducción en suLa capacidad de trabajo puede describirse como el equilibrio entre los recursos del individuo y los factores relacionados con el trabajo. También está influida por el ambiente extralaboral. Los recursos personales incluyen los siguientes elementos: (1) la salud y las capacidades funcionales; (2) competencias y habilidades; (3) valores, actitudes y motivación. Los factores relacionados con el trabajo son aquellos relacionados con el contenido del mismo, el ambiente laboral, la organización del trabajo y el liderazgo. (Fuente)
o aptitud, ya sea porUn trabajador discapacitado tiene deficiencias físicas o mentales que pueden obstaculizar un rendimiento óptimo del trabajo. En esta categoría se incluyen trabajadores con enfermedades crónicas o progresivas. (Fuente)
, enfermedad o edad. (Fuente)