Glosář

Schopnost vykonávat práci je dána sladěním schopností jednotlivce s pracovními požadavky. Schopnost vykonávat práci ovlivňují i mimopracovní faktory. Mezi osobní schopnosti patří: (1) zdraví a funkční kapacita, (2) kvalifikace a dovednosti, (3) přístup, postoje a motivace. Další pracovní faktory zahrnují pracovní náplň, pracovní prostředí, organizaci práce a vedení. (Zdroj)

je dána sladěním schopností jednotlivce s pracovními požadavky.

Schopnost vykonávat práci je dána sladěním schopností jednotlivce s pracovními požadavky. Schopnost vykonávat práci ovlivňují i mimopracovní faktory. Mezi osobní schopnosti patří: (1) zdraví a funkční kapacita, (2) kvalifikace a dovednosti, (3) přístup, postoje a motivace. Další pracovní faktory zahrnují pracovní náplň, pracovní prostředí, organizaci práce a vedení. (Zdroj)

ovlivňují i mimopracovní faktory. Mezi osobní schopnosti patří: (1) zdraví a funkční kapacita, (2) kvalifikace a dovednosti, (3) přístup, postoje a motivace. Další pracovní faktory zahrnují pracovní náplň, pracovní prostředí, organizaci práce a vedení. (Zdroj)

Sdílení pracovního místa je typem zaměstnaneckého poměru, v jehož rámci zaměstnavatel najímá dva či více zaměstnanců na jedno pracovní místo. Jde o druh práce na částečný úvazek, která umožňuje permanentní obsazení dané pozice. (Zdroj)

je typem zaměstnaneckého poměru, v jehož rámci zaměstnavatel najímá dva či více zaměstnanců na jedno pracovní místo. Jde o druh práce na částečný úvazek, která umožňuje permanentní obsazení dané pozice. (Zdroj)

Sedavá práce charakterizuje zaměstnání, při němž dochází k minimálnímu pohybu a výdeji energie. charakterizuje zaměstnání, při němž dochází k minimálnímu pohybu a výdeji energie.

Sociální věk odráží očekávání ze strany společnosti stran toho, jak by se člověk v určitém věku měl chovat. Jde o odhad schopnosti jedince obstát v relativně běžných společenských situacích. odráží očekávání ze strany společnosti stran toho, jak by se člověk v určitém věku měl chovat. Jde o odhad schopnosti jedince obstát v relativně běžných společenských situacích.

Rozděluje populaci do dvou početně stejně velkých skupin: v první polovině se nachází skupina mladší než je

Rozděluje populaci do dvou početně stejně velkých skupin: v první polovině se nachází skupina mladší než je střední věk a v druhé lidé starší. (Zdroj)

a v druhé lidé starší. (Zdroj)

Stres na pracovišti vzniká tam, kde jsou na jednotlivce kladeny neúměrné fyzické a duševní požadavky, se kterými se nemohou v rámci svých možností vyrovnat. (Zdroj)

vzniká tam, kde jsou na jednotlivce kladeny neúměrné fyzické a duševní požadavky, se kterými se nemohou v rámci svých možností vyrovnat. (Zdroj)