Glosář
- Podpora zdraví na pracovišti
Podpora zdraví na pracovišti je výsledkem společných snah ze strany zaměstnanců, zaměstnavatelů a společnosti, zaměřených na zlepšení zdravotního stavu a duševní pohody lidí v práci. K dosažení cíle je třeba přijmout opatření v oblasti (1) organizace práce, (2) aktivní participace pracovníků, (3) podpory osobního rozvoje. (Zdroj)
je výsledkem společných snah ze strany zaměstnanců, zaměstnavatelů a společnosti, zaměřených na zlepšení zdravotního stavu a duševní pohody lidí v práci. K dosažení cíle je třeba přijmout opatření v oblasti (1) organizace práce, (2) aktivní participace pracovníků, (3) podpory osobního rozvoje. (Zdroj) - Pracovní rehabilitacePracovní rehabilitace umožňuje lidem s tělesným či duševním omezením překonávat bariéry při setrvávání či návratu do zaměstnání či k jiné činnosti. umožňuje lidem s tělesným či duševním omezením překonávat bariéry při setrvávání či návratu do zaměstnání či k jiné činnosti.
- Pracovní riziko
- Pružná organizace práce
Pružná organizace práce umožňuje jak jednotlivci, tak organizaci naplnit své potřeby provedením změn v pracovní době (kdy), místě (kde) a způsobu (jak) výkonu práce. (Zdroj)
umožňuje jak jednotlivci, tak organizaci naplnit své potřeby provedením změn v pracovní době (kdy), místě (kde) a způsobu (jak) výkonu práce. (Zdroj) - Psychologický věkPsychologický věk se odvíjí od toho, jak starý se člověk cítí, chová a reaguje. Je to subjektivní kategorie založená na sebehodnocení. se odvíjí od toho, jak starý se člověk cítí, chová a reaguje. Je to subjektivní kategorie založená na sebehodnocení.
- Psychosociální rizika
Mezi
Mezi psychosociální rizika patří aspekty pracovní náplně a organizace práce, které ji zařazují do společenského kontextu, a které mohou potenciálně škodit duševnímu či tělesnému zdraví člověka. Může jít o stres, násilí na pracovišti, obtěžování, šikanu apod. (Zdroj)
patří aspekty pracovní náplně a organizace práce, které ji zařazují do společenského kontextu, a které mohou potenciálně škodit duševnímu či tělesnému zdraví člověka. Může jít o stres, násilí na pracovišti, obtěžování, šikanu apod. (Zdroj)