Съгласно Кодекса на труда и Закона за здравословни и безопасни условия на труд, работодателите имат различни правни задължения по отношение на управлението на безопасността и здравето (вж. Тема  2). Тези законови изисквания се допълват от промоцията на здравето на работното място с акцент върху редица фактори, които не са непременно обхванати от законодателството в областта на безопасността и здравето при работа. 

Европейската мрежа за промоция на здравето на работното място дефинира промоцията на здравето на работното място като комбинирани усилия на работодатели, работници и служители и общество за подобряване на здравето и благосъстоянието на персонала на работното място. Това поставя особено ударение върху усъвършенстването на организацията на труда и трудовата  среда, повишаване на участието на персонала в оформянето на работната среда и насърчаване на личните умения и професионалното развитие.  

Като цяло, промоцията на здравето на работното място се фокусира  върху  такива проблеми, като: 

• Здравна просвета и обучение;
• Баланс между трудовия и личния живот (социална мрежа, семейно благосъстояние, условия за пътуване до и от работното място);
• Стрес и материално благосъстояние и 
• Начин на живот  (хранене, физическа активност, пушене и употреба на алкохол).

Роля на ЧР  

Специалистите по ЧР играят важна роля в подкрепа на ръководството при разработване и реализиране на инициативи за промоция на здравето на  работното място.  

Ползи от промоцията на здравето на работното място (следващ раздел)