Ustvarjanje zdravju prijaznega okolja in izboljšanje znanja ter veščin delavcev za upravljanje lastnega zdravja predstavlja prednosti tako za delavce kot tudi za delovno mesto. Prinese lahko pozitivne spremembe, ki spodbujajo splošni uspeh organizacije, npr.: 

• izboljšano zdravje in dobro počutje;
• zmanjšana odsotnost in fluktuacija zaposlenih;
• nižji stroški zdravstvene nege in zavarovanja;
• boljši delovni odnosi;
• izboljšana morala zaposlenih in boljše delovno vzdušje;
• večja produktivnost in izboljšana organizacijska uspešnost ter
• boljša splošna podoba organizacije.

Na tej strani (modul za strokovnjake s področja človeških virov) lahko preberete več o dejavnikih uspeha za programe promocije zdravja na delovnem mestu.

Tukaj najdete primere programov promocije zdravja na delovnem mestu, ki so jih razvile in uvedle različne organizacije.