Udeležba vodstva

Program promocije zdravja na delovnem mestu ima največ možnosti za uspeh, če ima popolno podporo vodstva, s čimer je zagotovljeno, da je vključen v politiko podjetja in da ima dovolj finančnih ter materialnih sredstev. Poleg tega mora biti udeležba vodstva pri ukrepih vidna, saj morajo z zgledom nuditi osebno vodenje – na primer udeleževati se morajo programov, deliti osebne zdravstvene izzive ter strategije za odziv nanje itd. 

Združevanje varnosti in zdravja pri delu s promocijo zdravja na delovnem mestu

Tradicionalno so bili varnost in zdravje pri delu ter

Promocija zdravja na delovnem mestu so skupna prizadevanja delodajalcev, delavcev in družbe za izboljšanje zdravja ter dobrega počutja ljudi na delovnem mestu. To se lahko doseže s kombinacijo naslednjega: (1) izboljšanja organizacije dela in delovnega okolja; (2) spodbujanja aktivne udeležbe in (3) spodbujanja osebnega razvoja. (Vir)

obravnavani kot različna področja, pri čemer je bila

Promocija zdravja na delovnem mestu so skupna prizadevanja delodajalcev, delavcev in družbe za izboljšanje zdravja ter dobrega počutja ljudi na delovnem mestu. To se lahko doseže s kombinacijo naslednjega: (1) izboljšanja organizacije dela in delovnega okolja; (2) spodbujanja aktivne udeležbe in (3) spodbujanja osebnega razvoja. (Vir)

v glavnem osredotočena na zdrav način življenja in odnos delavcev do zdravja. Sčasoma se je področje promocije zdravja na delovnem mestu razširilo tudi na fizično in duševno dobro počutje ter vprašanja organizacije dela, s čimer se obe področji, varnost in zdravje pri delu ter promocija zdravja pri delu, bolj prekrivata.

Znanstveni dokazi in praktične izkušnje kažejo na to, da so celovite prakse in politike, ki vključujejo obe področji hkrati, delovno okolje (fizično in organizacijsko) in osebna zdravstvena tveganja posameznikov, bolj učinkovite pri preprečevanju bolezni ter promociji  varnosti in zdravja pri delu.  

Ključni elementi programa promocije zdravja na delovnem mestu

PRIPRAVA

• Sestavite delovno skupino, ki bo odgovorna za promocijo zdravja na delovnem mestu. Če je mogoče, mora biti v skupini nekdo iz višjega vodstva, osebja, oddelka za človeške vire in strokovnjak s področja varnosti in zdravja pri delu.    
• Obveščajte in k sodelovanju za promocijo zdravja pri delu povabite vse zaposlene Pripravite ljudi do pogovora o tem – uporabite različne kanale (npr. delovne skupine ali plakate) s poudarkom na prednostih. 
• Uskladite se z obstoječimi strukturami varnosti in zdravja pri delu:

  Promocija zdravja na delovnem mestu so skupna prizadevanja delodajalcev, delavcev in družbe za izboljšanje zdravja ter dobrega počutja ljudi na delovnem mestu. To se lahko doseže s kombinacijo naslednjega: (1) izboljšanja organizacije dela in delovnega okolja; (2) spodbujanja aktivne udeležbe in (3) spodbujanja osebnega razvoja. (Vir)

  je najbolj učinkovita, če dopolnjuje obstoječe ukrepe za varnost in zdravje pri delu.

NAČRTOVANJE 

• Ocenite potrebe in pričakovanja delavcev z orodji za analizo, kot so raziskave in tako, da vprašate same delavce med tematskimi skupinami.
• Zastavite jasne cilje, ki so skladni s politiko in vizijo podjetja.
• Uvedite koordiniran program namesto izvajanja več manjših iniciativ.
• Vključite posredniške organizacije, če je potrebno, kot so ponudniki zdravstvenih storitev, zdravstvene zavarovalnice ali športni klubi.
• Upoštevajte raznolikost med delavci: različne delavce bodo motivirale različne stvari – razmislite o tem, kako lahko to vpliva na zaposlovanje in udeležbo.

IZVAJANJE

• Zagotovite vidno podporo s strani višjega vodstva, da povečate predanost in udeležbo.
• Angažirajte delavce, kolikor je mogoče, in uporabite spodbude za udeležbo. 
• Prilagodite informacije in materiale ciljni publiki. 

OCENA 

• Analizirajte vpliv na zadovoljstvo osebja in celotnega podjetja.
• Ocenite finančne prednosti: jasni pokazatelji (npr. zmanjšana odsotnost) ali manj jasni pokazatelji (npr. vpliv boljših delovnih odnosov na produktivnost).
• Pokažite rezultate in obvestite ljudi o uspehu.
• Preglejte in izboljšajte:

  Promocija zdravja na delovnem mestu so skupna prizadevanja delodajalcev, delavcev in družbe za izboljšanje zdravja ter dobrega počutja ljudi na delovnem mestu. To se lahko doseže s kombinacijo naslednjega: (1) izboljšanja organizacije dela in delovnega okolja; (2) spodbujanja aktivne udeležbe in (3) spodbujanja osebnega razvoja. (Vir)

  je trajni proces.

Tukaj najdete primere programov promocije zdravja na delovnem mestu, ki so jih razvile in uvedle različne organizacije.