Eiropas tīkls veselības veicināšanai darba vietā ir definējis, ka veselības veicināšana darba vietā ir darba devēju, darbinieku un sabiedrības kopīgi centieni uzlabot strādājošo cilvēku veselību un labsajūtu. Tā jo īpaši paredz uzlabot darba organizāciju un darba vidi, palielināt darbinieku līdzdalību darba vides veidošanā, kā arī sekmēt individuālās prasmes un profesionālo attīstību. 

Veselības veicināšana darba vietā kopumā ir vērsta uz šādiem aspektiem:

• izglītība un apmācība veselības jomā;
• darba un privātās dzīves līdzsvars (sociālie kontakti, ģimenes labklājība, ērta pārvietošanās uz darbu);
• stress un garīgā labsajūta; un
• dzīvesveids (uzturs, fiziskā aktivitāte, tabaka un alkohols).

Darba aizsardzības speciālista loma

Darba aizsardzības speciālistam ir ļoti svarīga loma efektīvu veselības un labsajūtas iniciatīvu īstenošanā. Šādos procesos ir svarīgi rīkoties kopā ar darba devēju un personāla speciālistu.     

Ieguvumi no veselības veicināšanas darba vietās (nākamā nodaļa)