Labā prakse
Darba apstākļu pielāgošana
Šūšanas fabrika, kas nodarbina 3000 darbinieku, saņēma sūdzības par darbu un darba apstākļiem. Darbs ietvēra atkārtotas kustības, kas prasīja arī acu piepūli, un darbinieki bija nepārtraukti pakļauti trokšņa un vibrācijas ietekmei. Tādēļ samazinājās darba kvalitāte, kas noveda pie klientu sūdzībām. Uzņēmums nolēma, ka problēmas ir jārisina, uzlabojot darba vidi.
Problēmas konstatēja, veicot atsevišķu darba vietu un darba organizācijas novērtēšanu. Uzņēmums arī iesaistīja ārēju darba aizsardzības konsultantu, kurš veica darba vietas novērošanu un ieteica labākus darba organizācijas paņēmienus. Darba devējs veica ieguldījumus, iegādājoties jaunu - klusāku aprīkojumu, kā arī ierīkojot labāku apgaismojumu. Fiziskas piepūles mazināšanas nolūkā tika uzlabota darba organizācija.
Uzņēmumā ne vien samazinājās darba kavēšana slimības dēļ, bet arī uzlabojās precizitāte un izstrādājumu kvalitāte, ko nodrošināja labāks apgaismojums, savukārt darbinieku un klientu sūdzības samazinājās par 70 %.