Válassza ki a megfelelő betűt!

Találjon meg minden kifejezést:

Keresés

A-Z szerinti szűrés

Válassza ki a megfelelő betűt!:

Á (1) | É (4) | F (5) | I (1) | K (6) | M (7) | P (3) | R (3) | T (1) | V (1)

Kockázatértékelés
A
A kockázatértékelés a munkahelyi biztonság és egészségvédelmi kockázatmenedzsment azon lépése, amelynek keretében megtörténik a munkavállalókat fenyegető potenciális kockázatok és veszélyek beazonosítása, majd döntés születik a bevezetendő védőintézkedésekről és megelőző lépésekről. Ez egy dinamikus folyamat, ami a szervezetek számára proaktív politikák bevezetését teszi lehetővé a munkahelyi kockázatok menedzselése érdekében. (Source)
a munkahelyi biztonság és egészségvédelmi kockázatmenedzsment azon lépése, amelynek keretében megtörténik a munkavállalókat fenyegető potenciális kockázatok és veszélyek beazonosítása, majd döntés születik a bevezetendő védőintézkedésekről és megelőző lépésekről. Ez egy dinamikus folyamat, ami a szervezetek számára proaktív politikák bevezetését teszi lehetővé a munkahelyi kockázatok menedzselése érdekében. (Source)
Kormenedzsment
A
A kormenedzsment olyan kérdéseket taglal, amiket a HR menedzsmentnek kezelni kell egy szervezetnél, kiemelt figyelmet fordítva az öregedésre, illetve általánosságban a munkaerő idősödésének kezelésre a közös stratégiákon és a kollektív megállapodásokon keresztül. (Forrás)
Alapelvek a kormenedzsmenttel kapcsolatban:
- A megelőzésre kell helyezni a hangsúlyt szemben az utólagos probléma megoldással;
- A munkában töltött aktív életút egészére kell összpontosítani figyelemmel minden korcsoportra, nem csak az idősebb munkavállalókra; és
- Egy átfogó megközelítés szükséges, ami minden dimenzióját magába foglalja a hatékony kormenedzsmentnek
(Forrás)
olyan kérdéseket taglal, amiket a HR menedzsmentnek kezelni kell egy szervezetnél, kiemelt figyelmet fordítva az öregedésre, illetve általánosságban a munkaerő idősödésének kezelésre a közös stratégiákon és a kollektív megállapodásokon keresztül. (Forrás)
Alapelvek a kormenedzsmenttel kapcsolatban:
- A megelőzésre kell helyezni a hangsúlyt szemben az utólagos probléma megoldással;
- A munkában töltött aktív életút egészére kell összpontosítani figyelemmel minden korcsoportra, nem csak az idősebb munkavállalókra; és
- Egy átfogó megközelítés szükséges, ami minden dimenzióját magába foglalja a hatékony kormenedzsmentnek
(Forrás)
Környezeti tényezők
A A környezeti tényezők olyan elemei a mindennapi életnek és munkának, melyeknek pozitív és negatív hatásai is lehetnek a munkavállaló egészségére. Példák a negatív elemekre a kémiai tényezők (pl. veszélyes gázok és fütök), a fizikai tényezők (pl. zaj és rezgés), a biológiai tényezők (pl. baktériumok, vírusok, gombák) vagy a pszichoszociális tényezők (pl. munka és magánélet egyensúlya). olyan elemei a mindennapi életnek és munkának, melyeknek pozitív és negatív hatásai is lehetnek a munkavállaló egészségére. Példák a negatív elemekre a kémiai tényezők (pl. veszélyes gázok és fütök), a fizikai tényezők (pl. zaj és rezgés), a biológiai tényezők (pl. baktériumok, vírusok, gombák) vagy a pszichoszociális tényezők (pl. munka és magánélet egyensúlya).
Korprofil készítés
A korprofil készítést (vagy korstruktúra elemzést) a szervezet jelenlegi és jövőbeli korösszetételének elemzésére használják. Az eredményeket együtt kell értelmezni a munkával és annak szükségleteivel, valamint a humánerőforrás politikával és -tervezéssel a szervezetnél. (Forrás)
Krónikus megbetegedés
A legtöbb
A legtöbb krónikus megbetegedés Európában nem fertőző, azaz nem terjednek és nem adhatóak át emberek között, ugyanakkor hosszú lefolyásúak. A négy fő típusa ezen megbetegedéseknek a szív és érrendszeri megbetegedések (pl. szívinfarktus), a daganatos megbetegedések, a krónikus légzőszervi megbetegedések (pl. asztma) és a cukorbetegség. (Forrás)
Európában nem fertőző, azaz nem terjednek és nem adhatóak át emberek között, ugyanakkor hosszú lefolyásúak. A négy fő típusa ezen megbetegedéseknek a szív és érrendszeri megbetegedések (pl. szívinfarktus), a daganatos megbetegedések, a krónikus légzőszervi megbetegedések (pl. asztma) és a cukorbetegség. (Forrás)
Kronológiai kor
A A kronológiai kor egy személy egységekben (általában években) mért kora a születésétől kezdve egy meghatározott időpontig. egy személy egységekben (általában években) mért kora a születésétől kezdve egy meghatározott időpontig.