Sellise keskkonna loomine, mis on soodne tervisele ja täiustab töötajate teadmisi ning oskusi oma tervise eest hoolitsemisel, on kasulik nii töötajatele kui töökohale. See toob kaasa positiivseid muutusi, mis toetavad organisatsiooni üldist edukust: 

• parem tervis ja heaolu,
• töölt puudumiste ja personalivoolavuse vähenemine,
• väiksemad kulutused tervishoiule ja kindlustusele,
• paremad tööalased suhted,
• kõrgem töömoraal ja parem tööõhkkond;
• suurem tootlikkus ja organisatsiooni tulemuslikkus, 
• parem organisatsiooni üldine kuvand.

Sellise keskkonna loomine, mis on soodne tervisele ja täiustab töötajate teadmisi ning oskusi oma tervise eest hoolitsemisel, on kasulik nii töötajatele kui töökohale. See toob kaasa positiivseid muutusi, mis toetavad organisatsiooni üldist edukust: 

• parem tervis ja heaolu,
• suurem töörahulolu,
• madalam stressitase ja paremad oskused stressiga toimetulemiseks,
• suurem terviseteadlikkus ja paremad oskused tervise kaitsel.

Järgmises osas leiate lisateavet töökoha tervishoiu edendamise programmide eduteguritest.