Полезни връзки
Филтър по категории:
Възрастово профилиране
Възрастовото профилиране (или анализ на възрастовата структура) се използва за анализиране на възрастовата структура на организацията в настоящето време или в бъдещето. Резултатите следва да се тълкуват във връзка с работата и нейните изисквания, както и от гледна точка на политиката и планирането на човешките ресурси в организацията. (Източник)