Добри практики
Холистични възрастово-ориентирани мерки
В предприятие за производство на цимент работят над 200 работници, като почти една трета от тях са над 50 години. Тъй като за по-възрастните работници съществува по-голям риск за злополуки на работното място, фирмата иска да се фокусира върху това, трудът да стане по-здравословен и безопасен за всички.
Фирмата се насочва към решаването на проблемите, свързани със застаряващата работна сила, докато въвежда подобрения за всички работници. Допълвайки общите мерки по линия на БЗР, като редовни оценки на риска, създаване на здравна комисия и осигуряване на превантивни медицински прегледи за всички служители, фирмата отделя по-специално внимание на опасностите и адаптациите за по-възрастните работници. Същевременно тя инициира мерки за промоция на здравето,, например беседи по здравни проблеми, осигуряване на балансирано хранене в столовата за персонала и физиотерапия за всички с гръбначни или мускулни проблеми.
Компанията постигна целта си за "нула трудови злополуки“ и през декември 2013 година отчита четири години без загубено работно време от трудови злополуки. Компанията разшири програмата в цялата си верига на доставчици.