Добри практики
Адаптиране на условията на труд
В завод за облекла, в който са заети 3000 души от служителите постъпват оплаквания относно работата и условията на труд. Движенията са повтарящи се и водят до натоварване на зрението, а работниците са изложени на непрекъснат шум и вибрации. Вследствие на това качеството на работата спада, което води до оплаквания на клиенти. Фирмата решава да пристъпи към решаване на проблемите чрез подобряване на трудовата среда.
Проблемите се идентифицират с помощта на оценка на индивидуалните работни места и организацията на труда. Фирмата също така привлича и външен консултант за наблюдение на работните места и предлагане на по-добри начини на работа. Работодателят инвестира в нови, по-тихи машини и по-добро осветление. Организацията на труда се подобрява с цел намаляване на физическото натоварване.
Така не само се намаляват отсъствията, но прецизността и качеството на продуктите също се повишават в резултат от по-доброто осветление, а оплакванията на работниците и клиентите намаляват със 70%.