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  • Occupabilità

    L’ può essere definita come “la qualità di essere occupabile” o la “combinazione di fattori che permettono l’accesso e il mantenimento del posto di lavoro o la progressione in termini di carriera”.

  • Ore annualizzate

    I piani di annualizzazione o delle permettono il calcolo e l’organizzazione dell’orario di lavoro per l’intero anno. Si tratta di uno strumento per facilitare la flessibilità dei tempi di lavoro. (Fonte)