Många arbetstagare lämnar arbetsmarknaden permanent på grund av hälsoproblem eller funktionshinder och alltför få personer med minskad arbetskapacitetet lyckas hålla sig kvar på arbetsmarknaden.

Återgången till arbetet

Det är oerhört viktigt att hjälpa människor att återgå till arbetet så fort som möjligt efter en långvarig sjukdom, skador eller vid funktionshinder. Ju längre sjukfrånvaron pågått, desto större hinder möter arbetstagaren vid återgången till arbetet, och desto mindre är sannolikheten för en lyckad och bestående återintegrering i arbetet. 

Hanteringen av återgången till arbetet innebär ett delat ansvar mellan arbetsgivare, arbetstagare, vårdgivare och andra aktörer. Företagshälsovården och skyddsombud har en central roll att fylla när det gäller att få dessa processer och strategier att fungera på arbetsplatsen (Läs mer).

Arbetsmiljöfrågor i samband med återgång till arbetet. (Nästa avsnitt)