Uporabne povezave
Filtriraj po kategorijah:
Upravljanje starosti
Upravljanje starosti se nanaša na različne dimenzije upravljanja človeških virov znotraj organizacij, z večjo osredotočenostjo na staranje in bolj splošno na celotno upravljanje staranja delovne sile prek javne politike ali kolektivne pogodbe (Vir).
Osnovna načela upravljanja starosti so:
- poudarek na preventivnem in ne reaktivnem reševanju težav;
- osredotočenost na celotno poklicno življenje in vse starostne skupine, ne samo na starejše delavce in
- celovit pristop z vsemi dimenzijami, ki prispevajo k učinkovitemu upravljanju starosti.
Osnovna načela upravljanja starosti so:
- poudarek na preventivnem in ne reaktivnem reševanju težav;
- osredotočenost na celotno poklicno življenje in vse starostne skupine, ne samo na starejše delavce in
- celovit pristop z vsemi dimenzijami, ki prispevajo k učinkovitemu upravljanju starosti.