Kot je razloženo v prejšnji temi, vam delodajalec mora zagotoviti varno in zdravo delovno okolje. Vendar lahko delodajalci tudi naredijo korak naprej in zdravje obravnavajo širše, s promocijo zdravja na delovnem mestu (Zakon o varnosti in zdravju pri delu - ZVZD-1, Uradni list RS, št. 43/11). To preprosto pomeni, da promovirajo zdrav način življenja tako, da nudijo delovno okolje, ki promovira zdravje, in zdravju prijazne delovne razmere.

Delodajalci lahko promovirajo zdravje na naslednje načine: 

• nudenje zdravstvene vzgoje, usposabljanje na področju tem, povezanih z zdravjem;
• nudenje zdravstvenih pregledov;
• zagotavljanje dobrega ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem, npr. z omogočanjem fleksibilne ureditve dela, kot je delo od doma (delo na daljavo);
• promoviranje zdrave prehrane, npr. z nudenjem zdrave hrane v menzi;
• promoviranje telesne dejavnosti, npr. z namestitvijo tušev, da lahko greste med odmorom za kosilo na tek ali z nudenjem finančne pomoči za rekreacijske dejavnosti;
• nudenje strokovnega izpopolnjevanja in
• organiziranje usposabljanja za upravljanje časa.   

Ali imate ideje o tem, kako bi vam lahko delodajalec pomagal pri ohranjanju zdravja? Zakaj jih ne bi povedali delodajalcu in ga spodbudili, da uvede program za promocijo zdravja na delovnem mestu?

Kaj lahko storim za zdravo staranje? (naslednji razdelek)

Primeri programov za promocijo zdravja na delovnem mestu