Dobre prakse
Prilagoditev delovnih razmer
Podjetje s 3000 delavci, ki se ukvarja s šivanjem, je prejelo pritožbe delavcev glede dela in delovnih razmer. Gibi so se ponavljali in povzročali napor za oči, poleg tega pa so bili nenehno izpostavljeni hrupu in vibracijam. Zaradi tega je kakovost dela padla in posledično so se stranke začele pritoževati. Podjetje se je odločilo, da bo težavo rešilo z izboljšanjem delovnega okolja.
Težave so bile prepoznane z oceno posameznih delovnih mest in organizacije dela. Podjetje je pripeljalo tudi zunanjega svetovalca, ki je opazoval delovna mesta in predlagal boljše načine dela. Delodajalec je investiral v nove, tišje stroje in boljše svetlobne razmere. Zaradi boljše organizacije dela je bil tudi fizični napor manjši.
Ne samo, da se je zmanjšala stopnja odsotnosti, ampak se je zaradi izboljšanih svetlobnih razmer povečala tudi natančnost in kakovost izdelkov, pritožbe delavcev in strank pa so se zmanjšale za 70 %.