Glosar

Managementul vârstei se referă la diversele dimensiuni prin care resursele umane sunt gestionate într-o organizaţie, cu o atenţie explicită acordată îmbătrânirii şi, de asemenea, la managementul general al forţei de muncă aflată în proces de îmbătrânire prin politici publice sau negociere colectivă . (Sursa)

Principiile esenţiale ale managementul vârstei includ: 

• Accentul pe prevenirea problemelor mai mult decât pe rezolvarea lor reactivă; 
• Accentul pe întreaga viaţă profesională şi pe toate grupurile de vârstă, nu numai pe lucrătorii în vârstă; şi 
• O abordare holistică care să cuprindă toate dimensiunile ce contribuie la un management eficace al vârstei.

(Sursa)

se referă la diversele dimensiuni prin care resursele umane sunt gestionate într-o organizaţie, cu o atenţie explicită acordată îmbătrânirii şi, de asemenea, la managementul general al forţei de muncă aflată în proces de îmbătrânire prin politici publice sau negociere colectivă . (Sursa)

Principiile esenţiale ale

Managementul vârstei se referă la diversele dimensiuni prin care resursele umane sunt gestionate într-o organizaţie, cu o atenţie explicită acordată îmbătrânirii şi, de asemenea, la managementul general al forţei de muncă aflată în proces de îmbătrânire prin politici publice sau negociere colectivă . (Sursa)

Principiile esenţiale ale managementul vârstei includ: 

• Accentul pe prevenirea problemelor mai mult decât pe rezolvarea lor reactivă; 
• Accentul pe întreaga viaţă profesională şi pe toate grupurile de vârstă, nu numai pe lucrătorii în vârstă; şi 
• O abordare holistică care să cuprindă toate dimensiunile ce contribuie la un management eficace al vârstei.

(Sursa)

includ: 

• Accentul pe prevenirea problemelor mai mult decât pe rezolvarea lor reactivă; 
• Accentul pe întreaga viaţă profesională şi pe toate grupurile de vârstă, nu numai pe lucrătorii în vârstă; şi 
• O abordare holistică care să cuprindă toate dimensiunile ce contribuie la un management eficace al vârstei.

(Sursa)

Munca durabilă de-a lungul întregii vieţi înseamnă adecvarea condiţiilor de muncă şi de viaţă pentru a sprijini oamenii în vederea angajării şi rămânerii în câmpul muncii pe tot parcursul unei vieţi profesionale extinse. Aceste condiţii permit o potrivire între muncă şi caracteristicile şi circumstanţele individuale de-a lungul întregii vieţi şi trebuie dezvoltate prin intermediul politicilor şi practicilor de la şi din afara locului de muncă. (Sursa)

de-a lungul întregii vieţi înseamnă adecvarea condiţiilor de muncă şi de viaţă pentru a sprijini oamenii în vederea angajării şi rămânerii în câmpul muncii pe tot parcursul unei vieţi profesionale extinse. Aceste condiţii permit o potrivire între muncă şi caracteristicile şi circumstanţele individuale de-a lungul întregii vieţi şi trebuie dezvoltate prin intermediul politicilor şi practicilor de la şi din afara locului de muncă. (Sursa)