Tworzenie środowiska pracy twórczego  dla zdrowia oraz podnoszenie poziomu wiedzy i umiejętności pracowników w zakresie zarządzania własnym zdrowiem przynosi szeroko pojęte korzyści zarówno samym pracownikom, jak i całemu przedsiębiorstwu, np. poprzez:  

• poprawę zdrowia i samopoczucia wszystkich zatrudnionych
• zmniejszenie absencji i rotacji pracowników
• obniżenie kosztów opieki zdrowotnej i ubezpieczeń
• poprawę relacji w pracy
• zwiększone morale pracowników i poprawę atmosfery w pracy
• zwiększoną produktywność 
• poprawę ogólnego wizerunku przedsiębiorstwa 

Na poziomie pracowników, korzyści płynące z posiadania i egzekwowania programu promocji zdrowia w miejscu pracy to m.in.:

• poprawa stanu zdrowia oraz samopoczucia
• zwiększona satysfakcja z pracy 
• mniejszy stres i stale poszerzane  umiejętności radzenia sobie ze stresem
• zwiększona świadomość i umiejętności niezbędne do ochrony własnego zdrowia

Kolejna część przewodnika opisuje czynniki, które decydują o powodzeniu wdrożenia programu promocji zdrowia w miejscu pracy