Tworzenie środowiska pracy twórczego  dla zdrowia oraz podnoszenie poziomu wiedzy i umiejętności pracowników w zakresie zarządzania własnym zdrowiem przynosi szeroko pojęte korzyści zarówno samym pracownikom, jak i całemu przedsiębiorstwu, np. poprzez:  

• poprawę zdrowia i samopoczucia wszystkich zatrudnionych
• zmniejszenie absencji i rotacji pracowników
• obniżenie kosztów opieki zdrowotnej i ubezpieczeń
• poprawę relacji w pracy
• zwiększone morale pracowników i poprawę atmosfery w pracy
• zwiększoną produktywność 
• poprawę ogólnego wizerunku przedsiębiorstwa 

Na tej stronie (moduł HR) można przeczytać więcej o czynnikach sprzyjających powodzeniu programów promocji zdrowia w miejscu pracy.

Tutaj znaleźć można przykłady takich programów.