God praksis
Tilpasning av arbeidssituasjonen
En sømfabrikk med 3000 ansatte fikk klager fra de ansatte på arbeidet og arbeidsforholdene. Bevegelsene var repetitive og belastende for synet, og arbeidstakerne var kontinuerlig eksponert for lyd og vibrasjoner. På grunn av dette gikk kvaliteten i arbeidet ned, hvilket resulterte i klager fra kundene. Selskapet bestemte seg for å ta tak i problemene ved å bedre arbeidsmiljøet.
Problemene ble fastsatt gjennom vurdering av individuelle arbeidsstasjoner og arbeidsorganisering. Selskapet involverte også en ekstern konsulent for å observere arbeidsplassen og foreslå bedre måter å arbeide på. Arbeidsgiveren investerte i nye, støysvake maskiner og bedre belysning. Organiseringen av arbeidet ble bedret for å redusere den fysiske belastningen.
Ikke bare gikk fraværet ned, presisjonen og produktkvaliteten økte på grunn av bedret lyssetting og klager fra arbeidstakere og kunder minsket med 70%.