Å skape et miljø som bidrar til bedre helse og til å øke  arbeidstakeres kunnskap og kompetanse om hvordan de kan  ivareta  egen helse, er bra for både arbeidstakerne og arbeidsplassen. Det kan føre med seg  positive endringer som gir  virksomheten resultater , i form av  

• bedret helse og velferd
• redusert fravær og gjennomtrekk. av personale
• reduserte kostnader til helse og forsikring
• bedre samarbeidsforhold
• bedret arbeidsmoral og bedre stemning på arbeidsplassen
• høyere produktivitet og bedret ytelseblant de ansatte samt generelt bedre omdømme av virksomheten.

På henne siden (HR-modul) kan du lese mer om suksessfaktorene ved planer for

Helsefremmende arbeidsplasser skapes ved felles innsats fra arbeidsgiveres, arbeidstakeres og samfunnets side, for å forbedre arbeidstakernes helse og velferd. Dette kan oppnås ved en kombinasjon av (1) å bedre organiseringen av arbeidet og arbeidsmiljøet; (2) fremme aktiv deltakelse; og (3) oppmuntre personlig utvikling. (Kilde)

.

Her kan du finne eksempler på planer for

Helsefremmende arbeidsplasser skapes ved felles innsats fra arbeidsgiveres, arbeidstakeres og samfunnets side, for å forbedre arbeidstakernes helse og velferd. Dette kan oppnås ved en kombinasjon av (1) å bedre organiseringen av arbeidet og arbeidsmiljøet; (2) fremme aktiv deltakelse; og (3) oppmuntre personlig utvikling. (Kilde)

. Planene som er utviklet og iverksatt av ulike virksomheter.