Een omgeving creëren die de gezondheid bevordert en werknemers de nodige kennis en vaardigheden bijbrengt om hun eigen gezondheid op peil te houden, komt zowel de werknemers als het werk ten goede. De maatregelen kunnen positieve veranderingen teweeg brengen die bijdragen aan het succes van de hele organisatie, zoals:

• een betere gezondheid en welzijn;
• minder ziekteverzuim en een lager personeelsverloop;
• lagere kosten voor gezondheidszorg en verzekeringen;
• betere werkrelaties;
• meer gemotiveerde en betrokken werknemers en een aangename sfeer op het werk;
• een hogere productiviteit en betere prestaties binnen de organisatie; 
• een beter imago van de organisatie.

Op deze pagina (HR-module) komt u meer te weten over de succesfactoren van programma's voor

Met de term 'gezondheidsbevordering op het werk' worden de gezamenlijke inspanningen aangeduid van werkgevers, werknemers en maatschappij om de gezondheid en het welzijn van werknemers te verbeteren. Dit kan worden bereikt door (1) de werkorganisatie en werkomgeving te verbeteren; (2) actieve participatie te bevorderen; en (3) persoonlijke ontwikkeling aan te moedigen. (Bron)

Hier vindt u voorbeelden van programma's die door verschillende organisaties werden ontwikkeld en uitgevoerd om de gezondheid op het werk te bevorderen.