Naudingos nuorodos
Paieška pagal kategoriją:
Amžiaus profiliavimas
Amžiaus profiliavimas (arba amžiaus struktūros analizė) naudojamas išanalizuoti esamą ir būsimą organizacijos amžiaus struktūrą. Rezultatai turi būti aiškinami atsižvelgiant į darbą ir jo reikalavimus, organizacijos žmogiškųjų išteklių politiką ir planavimą. (šaltinis)
(arba amžiaus struktūros analizė) naudojamas išanalizuoti esamą ir būsimą organizacijos amžiaus struktūrą. Rezultatai turi būti aiškinami atsižvelgiant į darbą ir jo reikalavimus, organizacijos žmogiškųjų išteklių politiką ir planavimą. (šaltinis)