Darbas gali padėti pasveikti

Jei sveikstate nuo sveikatos problemų ar sužeidimo, jums gali būti naudinga kuo greičiau grįžti į darbą, kai tik tai yra fiziškai įmanoma ir saugu. Darbas gali turėti gydomąjį poveikį ir padėti jums pasveikti. Kuo ilgiau nedirbate, tuo sunkiau fiziškai ir psichologiškai grįžti į darbą, o tikimybė likti nedarbingu ilgą laiką padidėja.

Grįžimo į darbą procesas

„Grįžimo į darbą programa“ – tai procesas, kurio metu praktiškai įgyvendinama koncepcija, kad prasmingas ir saugus darbas yra sveikimo proceso dalis. Procese dalyvauja keli veikėjai ir jūs jame vaidinate pagrindinį vaidmenį.

Pagrindinis grįžimo į darbą programos tikslas – padėti darbuotojui grįžti į ankstesnį darbą. Sveikimo laikotarpiu gali būti neįmanoma atlikti tam tikrų užduočių ir pareigų, tad jūsų darbdaviui gali tekti imtis pagrįstų priemonių, kad pritaikytų darbo vietą ar darbo sąlygas, kad jūs galėtume dirbti. Tokių priemonių pavyzdžiai:

• Darbo vietos pritaikymas asmeniui;
• Techninė pagalba;
• Palaipsniškas Grįžimo į darbą sąvoka aprėpia visas procedūras ir iniciatyvas, kurių tikslas palengvinti reintegraciją darbe tų asmenų, kurių darbingumas ar gebėjimai sumažėjo dėl neįgalumo, ligos ar senėjimo, (pvz., lankstus darbo grafikas arba darbas ne visą darbo dieną);
• Galimybė pasišalinti iš darbo vietos dėl medicininio gydymo ar konsultacijos; 
• Užduočių perskirstymas (pvz., kitam darbuotojui pavedama atlikti užduotis, kurių jūs nebegalite atlikti); 
• Pareigybės peržiūra.

Koks mano vaidmuo grįžimo į darbą procese? (kitas skyrius)