Geroji praktika
Sveikatingumo skatinimas visų amžiaus grupių darbuotojams
Didelė tarptautinė bendrovė, siekdama sukurti saugias darbo vietas visų amžiaus grupių darbuotojams, pradėjo įgyvendinti sveikatingumo skatinimo programą. Vadovai suprato, kad darbuotojus motyvuoja skirtingi dalykai ir nusprendė sukurti programą, kurioje kiekvienas rastų kažką sau.
Bendrovės parengta programa susitelkė į tokias pagrindines temas kaip mityba, fizinis aktyvumas ir stresas. Tuo pat metu vadovai pageidavo, kad programa būtų kuo galima lankstesnė, kad įtrauktų kuo daugiau darbuotojų. Pokalbiai ir sveikatos tikrinimas pasirodė esąs patrauklus vyresniems darbuotojams, tuo tarpu programoje dalyvavę jų jaunesni kolegos daugiau naudojosi kompiuteriniais įrankiais ir programomis, kurie padėjo jiems sekti sveikos mitybos ir sporto įpročius.
Programa buvo labai sėkminga: padidėjo supratimas apie sveiką gyvenimo būdą, pagerėjo fizinės būklės lygis, sumažėjo stresas. Buvo nustatyti aiškūs, išmatuojami tikslai tiek individams, tiek kiekvienai darbovietei, tuo pat metu sukuriant truputį sveikos konkurencijos!