Geroji praktika
Nauji įgūdžiai ir darbas
Nedidelėje paslaugų šeimoms organizacijoje dirbo tik moterys, kurios kentė nuo didelio streso ir išsekimo, kadangi darbas buvo sunkus emocine prasme. Reikėjo rasti būdą, kaip pagerinti darbo sąlygas ir sumažinti darbuotojų kaitą.
Rūpinantis sudėtingoje situacijoje atsidūriusiomis šeimomis reikia tiek techninių, tiek bendravimo įgūdžių. Darbuotojams tenka dirbti po vieną, dėl darbo jie patiria didelę emocinę įtampą, prie to prisideda ir nuomonė, kad ši rūpybos profesija turi mažai karjeros perspektyvų. Organizacija parengė mokymų programą, kad darbuotojai įgautų naujų įgūdžių ir taptų „gyvenimo būdo vadybininkais“.
„Gyvenimo būdo vadybininkų“ projektas siekė dviejų tikslų. Visų pirma, padėti šeimos pagalbininkams įgyti bendravimo įgūdžių, kurių jiems reikia veiksmingai susidoroti su naujo darbo reikalavimais. Antra, suteikti jiems formaliai pripažintą kvalifikaciją. Mokymai nėra privalomi vyresniems nei 45 m. darbuotojams, tad patrauklūs tiems, kuriuos domina karjera.