Geroji praktika
Holistinės su amžiumi susijusios priemonės
Cemento įmonėje dirba apie 200 darbuotojų, beveik trečdalis jų vyresni nei 50 m. Kadangi vyresniems darbuotojams kyla didesnė nelaimingų atsitikimų darbe rizika, įmonė norėjo susitelkti į tai, kad darbo vieta taptų saugi visoms amžiaus grupėms.
Įmonė sprendė su darbo jėgos senėjimu susijusius klausimus ir tuo pat metu įgyvendino visiems darbuotojams skirtus patobulinimus. Be bendrų DSS priemonių, tokių kaip nuolatinis profesinės
Rizikos vertinimas – tai pirmas žingsnis DSS rizikos valdymo procese, leidžiantis nustatyti galimą riziką ir pavojus darbuotojams ir priimti sprendimus dėl reikalingų apsaugos ir prevencijos priemonių. Tai dinamiškas procesas, kuris leidžia organizacijoms valdyti profesinę riziką per iniciatyvią politiką. (Šaltinis)
, darbuotojų saugos ir sveikatos komiteto steigimas, prevencinė visų darbuotojų sveikatos patikra, įmonė ėmėsi konkrečių pavojų analizės ir prisitaikymo prie vyresnių darbuotojų priemonių. Tuo pat metu pradėtos taikyti sveikatingumo priemonės, pavyzdžiui, organizuojami pokalbiai sveikatos klausimais, darbuotojų valgykloje tiekiamas mitybos požiūriu subalansuotas maistas, fizioterapija visiems, kurie turi nugaros ar raumenų problemų.Įmonė sugebėjo pasiekti savo tikslą - sumažinti nelaimingų atsitikimų skaičių iki nulio. 2013 m. gruodį įmonė pranešė, kad per ketverius metus dėl sužeidimų neprarado nei valandos. Įmonė įgyvendino šią programą ir savo tiekimo grandinėje.