Geroji praktika
Darbo sąlygų pritaikymas
3000 darbuotojų turinti siuvimo bendrovė gavo iš darbuotojų nusiskundimų dėl darbo sąlygų. Darbuotojai atlikdavo pasikartojančius judesius, dėl ko atsirado akyse įtampa, jie dirbdavo nuolatiniame triukšme ir vibracijoje. Dėl šių priežasčių suprastėjo darbo kokybė, atsirado klientų nusiskundimų. Įmonė nusprendė spręsti problemą pagerindama darbo aplinką.
Problemoms nustatyti buvo atliktas atskirų darbo vietų ir darbo organizavimo vertinimas. Įmonė taip pat pasitelkė konsultantus iš išorės, kurie stebėjo darbo vietą ir pasiūlė būdų, kaip geriau organizuoti darbą. Darbdavys investavo į naujesnes, tylesnes mašinas ir geresnį apšvietimą. Darbo organizavimas buvo patobulintas, siekiant sumažinti fizinę įtampą.
Nebuvimo darbe lygis sumažėjo, dėl pagerėjusio apšvietimo padidėjo tikslumas, produktų kokybė, o darbuotojų ir klientų skundų sumažėjo 70 proc.