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  • Occupabilità
    L’ L’occupabilità può essere definita come “la qualità di essere occupabile” o la “combinazione di fattori che permettono l’accesso e il mantenimento del posto di lavoro o la progressione in termini di carriera”. può essere definita come “la qualità di essere occupabile” o la “combinazione di fattori che permettono l’accesso e il mantenimento del posto di lavoro o la progressione in termini di carriera”.
  • Ore annualizzate

    I piani di annualizzazione o di orari annualizzati permettono il calcolo e la programmazione dell’orario di lavoro (e dello stipendio) su base annua. Si tratta di uno strumento per facilitare la flessibilità dei tempi di lavoro.  (Fonte)