Praktiska länkar
Filtrera efter kategori:
Åldersprofilering
Åldersprofilering (eller åldersstrukturanalys) används för att analysera åldersstrukturen i en organisation i nutid och framtid. Resultaten måste tolkas utifrån såväl arbetet och dess uppgifter som personalpolitiken och organisationens utformning. (Source)
(eller åldersstrukturanalys) används för att analysera åldersstrukturen i en organisation i nutid och framtid. Resultaten måste tolkas utifrån såväl arbetet och dess uppgifter som personalpolitiken och organisationens utformning. (Source)