Praktiska länkar

Åldershantering handlar om olika aspekter av företagens förvaltning av personalresurser med ett uttalat fokus på åldrande samt även den allmänna förvaltningen av åldrande personalresurser inom socialpolitiken eller kollektiva förhandlingar. (Source)

Grundläggande principer för åldershantering är:  

• Att lägga tonvikten på förebyggande åtgärder snarare än på reaktiv problemlösning;
• Att fokusera på hela arbetslivet och alla åldersgrupper, inte bara på äldre arbetstagare; samt
• En holistisk inställning som inbegriper alla aspekter som bidrar till effektiv åldershantering.

(Source)

handlar om olika aspekter av företagens förvaltning av personalresurser med ett uttalat fokus på åldrande samt även den allmänna förvaltningen av åldrande personalresurser inom socialpolitiken eller kollektiva förhandlingar. (Source)

Grundläggande principer för åldershantering är:  

• Att lägga tonvikten på förebyggande åtgärder snarare än på reaktiv problemlösning;
• Att fokusera på hela arbetslivet och alla åldersgrupper, inte bara på äldre arbetstagare; samt
• En holistisk inställning som inbegriper alla aspekter som bidrar till effektiv åldershantering.

(Source)