God praxis
Främjande av fysisk hälsa
Ett stort kolgruveföretag konstaterade ökad sjukfrånvaro och muskel- och skelettbesvär hos sina anställda. Företaget införde ett program för att minska sjukfrånvaron och uppkomsten av muskel- och skelettbesvär genom förebyggande åtgärder. Man beslöt också att förbättra de anställdas hälsa genom undervisning och hälsofrämjande aktiviteter.
Programmet omfattade samtliga anställda, i alla avdelningar, vare sig det gällde själva gruvarbetet eller administrationen. En del av programmet innebar en konsultation/diskussion med de anställda som kom återgick till arbetet efter sjukfrånvaro. Målsättningen med denna diskussion var att bättre förstå de arbetsrelaterade orsakerna till sjukfrånvaro, vilka anpassningar som skulle behövas samt hur arbetsförhållandena skulle kunna förbättras. Företaget införde dessutom ergonomiska och psykologiska ingripanden, fortbildning, coaching samt förebyggande hälsokontroller, förebyggande ledighet, korta pauser och sport.
Programmet ledde till förbättrat förebyggande och tidig diagnos av sjukdomar, i synnerhet muskel- och skelettbesvär. Det medförde också en minskning av frånvaro och antalet olyckor.