Kasulikud lingid
Kategooriad:
Vanuseline profileerimine
Vanuselist profileerimist (ehk vanuselise struktuuri analüüsi) kasutatakse organisatsiooni vanuselise struktuuri analüüsimiseks olevikus ja tulevikus. Tulemusi tuleb tõlgendada seoses tööga ja selle nõudmistega, samuti personalipoliitika ja planeerimisega organisatsioonis. (Allikas)