Kuidas edendada tervist töökohal
Nagu eelmises osas selgitasime, teie tööandja kohustatud tagama teile ohutu ja tervisliku töökeskkonna. Kuid tööandja võib minna sammukese kaugemale ja tegelda terviseküsimustega põhjalikumalt, läbi
Tervisedendus töökohal tähendab tööandja, töötajate ja ühiskonna ühiseid jõupingutusi töötajate tervise ja heaolu parandamiseks töökohal. Selle saavutamiseks on vaja, (1) parandada töökorraldust ja töökeskkonda; (2) soodustada aktiivset osalemist; ja (3) innustada isiklikku arengut. (Allikas)
. Teisiti sõnastades, tööandja edendab tervislikku elustiili, luues tervist edendava töökeskkonna ja tervise jaoks soodsad töötingimused.Näited selle kohta, kuidas tööandja saab tervist edendada:
- korraldades terviseharidust ja koolitusi tervise teemadel;
- pakkudes tervisekontrolli;
- tagades hea tasakaalu töö ja isikliku elu vahel, lubades paindlikku töökorraldust nagu näiteks kodus töötamist (kaugtööd);
- propageerides tervislikku toitumist, näiteks pakkudes ettevõtte sööklas tervislikku toitu;
- propageerides füüsilist aktiivsust, näiteks ehitades duširuumi, et töötajad saaksid lõunavaheajal jooksmas käia, või toetades rahaliselt töötajate vaba aja tegevusi;
- stimuleerides kutsealast arengut;
- korraldades ajajuhtimiskoolitusi.
Kas teil on ideid, kuidas teie tööandja saaks aidata teil tervise eest hoolitseda? Miks mitte neid jagada ja ergutada tööandjat käivitama töökohal Tervisedendus töökohal tähendab tööandja, töötajate ja ühiskonna ühiseid jõupingutusi töötajate tervise ja heaolu parandamiseks töökohal. Selle saavutamiseks on vaja, (1) parandada töökorraldust ja töökeskkonda; (2) soodustada aktiivset osalemist; ja (3) innustada isiklikku arengut. (Allikas) ?