Hea tava
Vanust arvestav riskihindamine
Väikeses katusefirmas oli töötajate seas tervisehädade esinemise sagedus suur raske töö tõttu välistingimustes. Tööliste vananedes olid vigastuste ja pikaajaliste luu- ja lihaskonna vaevuste tõttu kümnest töölisest kolm kas olnud regulaarselt töölt eemal või töövõimetuslehel. Ettevõttes mõisteti, et selle probleemiga tuleb tegelda.
Ettevõte sõlmis kohaliku ülikooliga koostöölepingu üksikasjaliku riskihindamise läbiviimiseks. Teadurid tegutsesid ettevõttes kuus kuud, jälgides töölisi, analüüsides tööülesandeid ja töövõtteid. Töölised kaasati lahenduste otsimisse.
Selline kaasav lähenemine oli äärmiselt kasulik, kuna kõik tunnetasid vastutust olukorra parandamisel ning ülikool pakkus oskusteavet toimivate lahenduste leidmisel. Töölistele jagati uued töövahendid füüsilise pingutuse vähendamiseks, töökoormuse kergendamiseks koolitati neid ka kontoritööks kui alternatiivseks töövormiks.