Det gavner både medarbejdere og arbejdspladsen at skabe et miljø, der er befordrende for sundheden og forbedrer medarbejdernes viden og evner til at håndtere deres egen sundhed. Det kan medføre positive ændringer, som støtter den generelle succes i en organisation såsom:

• Forbedret sundhed og trivsel;
• Reduceret fravær og medarbejderomsætning;
• Mindre sundhedspleje og forsikringsomkostninger;
• Bedre arbejdsrelationer;
• Forbedret medarbejdermoral og bedre arbejdsatmosfære;
• Højere produktivitet og forbedret organisatorisk præstation; og
• Generelt bedre image af organisationen.

Fordelene ved sundhedsfremmende arbejdspladser for medarbejdere inkluderer: 

• Forbedret sundhed og trivsel;
• Øget arbejdsglæde; 
• Reduceret stress og forbedret evne til at håndtere stress; og 
• Øget opmærksomhed på sundhed og bedre evne til beskytte helbredet.

I næste afsnit kan du læse mere om succesfaktorerne vedrørende sundhedsfremmende programmer på arbejdspladsen.