Sikre og sunde arbejdspladser for alle aldre

Denne e-guide er bygget op omkring fire temaer, som repræsenterer forskellige aspekter af aldring på arbejdspladsen og giver vejledning vedrørende arbejdsmiljøledelse og relaterede emner i forhold til en aldrende arbejdsstyrke. I tillæg inkluderer hvert tema eksempler på god praksis og brugbare links for mere information.

Klik på "læs" for at komme ind på et tema eller på "+" for at få mere at vide om emnerne adresseret i hvert tema.

  • 1
    1: Aldring og arbejde
    • Hvorfor er arbejdsstyrkens aldring relevant for HR-ledelsen?
    • Hvad vi skal vide om aldring
    -
    +
  • 2
    2: En sund arbejdsplads for alle aldre
    • Hvad er seniorpolitik?
    • Rekruttering, karriereudvikling og omplacering
    • Videndeling, uddannelse og livslang læring
    • Fleksible arbejdstidsordninger
    • Arbejdsophør og overgang til pension
    -
    +
  • 3
    3: Sundhedsfremmende arbejdspladser
    • Hvad er sundhedsfremme på arbejdspladsen?
    • Fordele ved sundhedsfremmende arbejdspladser
    • Succesfaktorer i forbindelse med sundhedsfremme på arbejdspladsen
    -
    +
  • 4
    4: Tilbagevenden til arbejde
    • Hvorfor er det vigtigt at forholde sig til tilbagevenden til arbejde?
    • Effektive politikker for tilbagevenden til arbejdet 
    -
    +